
Amnesty Internationals vision er en verden, hvor hvert eneste menneske
nyder alle de menneskerettigheder, som er nedfældet i
Verdenserklæringen om Menneskerettigheder og de internationale
menneskerettighedskonventioner og -standarder.
Amnestys vision, mission, værdier og kompetencer
[2]
Amnesty International arbejder efter seks-årige strategiplaner, som vedtages på den internationale generalforsamling, og som alle afdelinger, ansatte og aktive derfor er forpligtet til at følge.
International strategiplan 2010-2015 (dansk) [3]
Dansk strategiplan 2010-2015 [4]
Det startede med en ildsjæl og en avisartikel.
Læs historien om Amnesty International [6]
Hvordan er Amnestys organisatoriske opbygning? Her finder du vedtægter, regnskaber og information om medlemsdemokratiet i Amnesty.
Læs mere om organisationen [8]
Amnestys arbejdsgrundlag er de 30 artikler i FN's Verdenserklæring om Menneskerettigheder, som blev vedtaget i 1948. Siden 1948 er en række andre menneskerettighedsinstrumenter blevet vedtaget internationalt.
Se de vigtigste menneskerettighedskonventioner her [9]
Amnesty arbejder for at skabe størst mulig rummelighed og plads til
forskellighed. Vi opfordrer derfor alle - uanset etnisk baggrund, religion,
handicap, køn, seksuel orientering, alder og uddannelsesmæssig baggrund til at
søge ansættelse i organisationen.
Se Amnestys mangfoldighedspolitik her [11]
Er du blevet ringet op af en medarbejder fra Amnesty?
Læs, hvorfor vi ringer [12]